01コストを抑えて、定期的かつ長期に渡って受講できる
一般的に社員研修などの共育（教育）を行う事業体は、株式会社がほとんどかと思われます。しかし、これでは一回ごとの研修費用が多額になるケースが多いと言えます。
私たちは、事業体を協同組合とし、受講企業様が組合員になっていただくことで、この費用を抑えることができます。さらに定期的かつ、長期に渡って受講できる体制を整えていますので、組合員の企業様のこれからをサポートします。
02見せかけではない、人間力を形成する基礎となる「土台」から共育
職業能力や礼節、成果など、表に現れる事柄は氷山の一角です。柱だけを立てていても土台がしっかりしていなくては、どんなに立派な柱であろうとも倒れてしまうことがあります。
このように見せかけではなく、弊組合では人間力を形成する基礎となる「土台」にあたる部分からしっかりと共育します。
03豊富な経験を活かして、受入企業様のニーズを共育の現場に反映
RD事業協同組合は独自の研修センターを持ち、組合員の企業様の日本人社員および外国人技能実習生の共育を行っております。
これまでに各国の様々な送り出し機関の実習生と接する機会も多く、それぞれの送り出し機関の特色を比較できる環境にあります。弊組合ではこの豊富な経験を活かして、受入企業様のニーズに合わせて送り出し機関と連携し、共育の現場に反映させます。
これまでの実績は 全国150社以上
人材の人間性・定着率などを
ご評価いただいております。
※2024年4月現在
これまでに日本全国の様々な企業様の人材育成に携わってまいりました。
御陰様で人材の人間性や定着率などをご評価いただき、現在もさらに拡大中です。
企業様の抱える人材のお悩み等がございましたら、お気軽にRD事業協同組合にご相談ください。